Người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động phải làm thủ tục xác nhận tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Trình tự thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động được thực hiện theo quy định pháp luật, cụ thể:
Những trường hợp không phải làm thủ tục xác nhận
Pháp luật quy định một số trường hợp không cần xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động mà chỉ cần báo cáo với Sở Lao động – thương binh và xã hội, cụ thể:
Thời hạn ở Việt Nam
- Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
Luật sư nước ngoài
- Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.
Kết hôn và sinh sống
- Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
Công ty TNHH
- Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH với vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
Công ty cổ phần
- Là Chủ tịch hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần với vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
Vị trí việc làm
- Làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.
Cơ quan đại diện nước ngoài
- Là thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.
Hồ sơ xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
- Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn thời hạn;
- Giấy chứng nhận hoặc Giấy khám sức khỏe;
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
- Các giấy tờ để chứng minh người lao động không thuộc trường hợp phải cấp giấy phép.
Thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Bước 1: Nộp hồ sơ
- Người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Bước 2: Xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động nếu hồ sơ hợp lệ;
- Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật lao động Việt Nam. Đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho những lao động nước ngoài đặc thù hoạt động trong nước. Tuy nhiên, việc quản lý và giám sát chặt chẽ vẫn là cần thiết để bảo đảm lợi ích kinh tế không làm ảnh hưởng đến an ninh xã hội và quyền lợi của lao động trong nước.
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về vấn đề này.