Giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Thế nào là tranh chấp nội bộ doanh nghiệp?

Có thể hiểu tranh chấp nội bộ công ty là những mâu thuẫn, bất đồng giữa cá nhân, tổ chức trong công ty phát sinh trong quá trình vận hành, triển khai các kế hoạch, phương án kinh doanh. Các tranh chấp này có thể giữa công ty với các thành viên của công ty; tranh chấp giữa công ty với giám đốc, tổng giám đốc trong công ty cổ phần, giữa các thành viên của công ty với nhau; liên quan đến nhiều vấn đề khác nhau như: phân chia lợi nhuận, quản lý công ty, chuyển nhượng cổ phần, góp vốn, hoặc các quyết định quan trọng liên quan đến sự tồn tại và phát triển của công ty.

Các phương thức giải quyết tranh chấp?

Khi xảy ra tranh chấp, các Bên có thể lựa chọn giải quyết bằng các phương thức sau:

• Giải quyết bằng thương lượng, hòa giải
  – Các Bên trong tranh chấp có thể lựa chọn Thương lượng. Phương thức này đòi hỏi thiện chí của các bên tham gia. Đây là phương thức giải quyết  thuận tiện, nhanh chóng, linh hoạt và đảm bảo tính bí mật, uy tín của các Bên.
  – Ngoài ra, các bên có thể thỏa thuận giải quyết bằng Hòa giải. Tuy nhiên, cả hai phương thức này đều không mang tính chất ràng buộc thực hiện.

• Trọng tài thương mại
  Trường hợp tranh chấp thuộc thẩm quyền giải quyết của trọng tài thương mại và hai bên có thỏa thuận về giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thì một trong hai bên có quyền gửi Đơn khởi kiện đến Trung tâm trọng tài đã lựa chọn để giải quyết.

• Khởi kiện
  Trong trường hợp có tranh chấp, bất đồng giữa công ty và thành viên, hoặc giữa các thành viên với nhau về việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty thì Tòa án có thẩm quyền giải quyết theo khoản 4 Điều 30 Bộ luật TTDS 2015.